岗位职责:1、负责统计、汇总员工考勤的工作。
2、负责统计、汇总各项补助以提供部门经理薪资核算工作。
3、负责各种员工劳动保险、公积金待遇的审核和申报工作。
4、负责应聘人员资料的初步筛选工作。
5、负责员工考核的具体事务工作。
6、负责协助部门经理开展团建、企业文化活动、福利实施性工作。
7、负责新入职人员的岗前培训与考核工作。
8、负责员工绩效考核的审核与统计工作。
9、负责员工档案管理工作。
10、完成上级领导临时交办的各项工作。
教育背景:
大专以上学历,人力资源管理、劳动经济、心理学或相关专业。
培训经历:
受过现代人力资源管理、劳动法律法规方面的培训。
经验:
2年以上人事管理工作经验,有相关行业人事工作经历者优先考虑。
技能技巧:
具有人力资源管理理论知识
熟悉人力资源管理六大模块,
熟悉国家、地方相关法律、法规。
态度:
办事沉稳、细致。
具有较强亲和力及人际关系处理能力。
有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。