1、 负责事业部人力资源管理工作,从业务角度出发,将集团的 HR 政策、制度、流程等在所属事业部落地实施与推动;
2、 负责所属事业部业务团队的招聘管理及招聘实施、招聘效果的评估等工作,保证招聘工作的顺利开展;
3、 集团幸福文化的宣导和传播,幸福关怀体系在事业部的落实推进工作;
4、 负责所属事业部员工录用、人事异动、HCM系统管理、考勤、日报、劳动合同、员工关系等人事管理相关工作,同时对地方子公司的人力工作进行指导、监督、检查。
5、 领导交办的人力资源相关工作
任职条件:
1、男女不限,30-35岁,本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;
2、5年以上从事人力资源经验、对人力资源六大模块均有一定的经验;
2、有金融行业经验优先,有批量招聘销售岗位经验优先。
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟练掌握招聘流程与面试技巧;
4、责任心强、敬业精神和团队合作意识、积极主动、工作严谨;
5、具备良好沟通谈判能力,书面表达能力、思维敏捷,亲和力强;
6、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。
薪酬福利:
一经录用,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇:
1、薪酬:6000-10000元之间
2、福利:五险一金+双休+法定节假日+带薪年假+员工福利+不定期员工活动
3、晋升:一年多次的级别晋升及加薪机会