工作内容:负责员工薪酬管理、绩效管理、员工入转升离手续的办理等工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历;2.人力资源工作经验3年以上,房产行业工作经验者优先;3.具有较强的责任心、执行力以及抗压能力。
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