岗位职责:
1.负责公司各项人事制度执行、落地与追踪,时刻维护公司各项规章制度的权威;
2.协助人事行政总监完成年度岗位定编、扩编工作;
3.定期对各部门的人事需求进行调研;
4.协助人事行政总监完善公司各部门的岗位说明书;
5.负责人员的招聘、面试工作;
6.负责招聘进度的追踪和督导工作;
7.负责监督管理考勤和加班、假期安排、薪酬福利、绩效考核;
8.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
9.内部培训师队伍的梯队建设;
10.定期对公司员工进行考核管理、奖惩管理,并公示结果;
11.协助人事行政总监处理各类复杂的劳动关系问题;
12.统筹安排公司各类员工活动,
13.协助人事行政总监完善企业文化建设工作;
14.做好各部门的协调管理工作;
15.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科学历以上,年龄26-35岁,3年以上人力资源工作经验;
2、具有200人以上企业系统的招聘工作经验;
3、对人力资源管理工作有深入的理解、熟悉薪酬体系的搭建;
4、性格外向、思维逻辑清晰、语言表达能力较强、具有一定培训能力;
5、认同公司企业文化、热爱人力资源工作。
工作时间:周一至周五上午:9:00-11:30下午:13:00-18:00周末双休
联系电话:0898-32873976
工作地址:海南省海口市龙华区滨海大道85号海南天邑国际大厦主楼24层