岗位职责:
1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;员工考勤及员工档案的管理
3、负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理
4、负责办理员工的各项社会保险手续;
5、负责员工日常劳动纪律、并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
6、了解集团的福利制度,定期举办员工活动,进行员工关怀,丰富员工生活;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业,有经验者优先
2、熟悉人力资源各个模块以及人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉国家劳动人事政策、法律法规;
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
4、工作责任心强,肯吃苦耐劳;