岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。5、严格考勤管理,落实考勤制度;规范人事档案管理;6、协助人事经理做好招聘工作,确保人员运作正常;7、简历刷新,预约面试人员;8、负责人事接待等日常工作;9、负责新进人员的入职手续办理工作(签订入职确认书、合同、录指纹等工作)10、发放工牌,生日卡;11、配合培训部跟进新员工的情况;12、领导交办的其他事情任职资格:1、23至25岁;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。3、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、服从公司管理和安排。上班时间:8:30-12:0014:30-18:00