职位详情
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海南 -海口
本科
5年以上
岗位职责：
1、负责人力资源管理体系的建立与实施；
2、负责招聘与甄选体系、薪酬福利体系、绩效体系的优化与实施；
3、负责劳资关系管理体系、人力资源管理信息化体系的建立与实施、
4、负责员工满意度管理体系的建立
任职要求：
35-45岁间，具有同岗位经验3年左右或人资管理岗5年以上经验
