任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、年龄要求在30到45岁;
3、五年以上人力资源或行政管理工作经验;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用;
5、很强的计划性和执行力;很强的沟通、协调、团队领导能力,有较强的文字写作能力、责任心;
6、有丰富的人员招聘、薪酬、绩效考核、培训方面经验;
7、有较高的抗压能力,有建筑行业项目管理经验及持驾照者优先考虑。
主要职责:
1、负责公司行政对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2、负责安排公司日常后勤工作,为各部门做好服务工作;
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
4、负责招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;
5、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
6、负责公司对外联系、宣传工作;
7、完成领导交办的任务。
公司待遇
五险、年终奖、公司活动、工作餐、出差补贴、节日福利、法定假日休息……