一、主要岗位职责:
1.负责公司外包项目的策划方案制定和执行,参与项目的发展规划和战略制定;
2.负责制定各外包项目年度、月度招聘计划,并对项目招聘任务分解下达、跟踪监督,保证各项目招聘任务的顺利完成;
3.管理项目团队,负责团队的招聘、培训、激励考核,提高团队工作绩效;
4.建立良好的跨部门协作关系,支持部门整体业绩目标的实现;
5.可参与商务应酬者优先。
6.维护公司、客户、员工三方的关系;
7.协助领导开展公司外部的各项联系,沟通,市场的开拓与计划。
8.结合公司业务拓展,与公司以及各部门合作。
9.完成领导交办的其他的工作。
二、任职资格:
1.性别:男,年龄:26岁以上;有驾照,有五年以上相关工作经验者;
2.学历:本科及以上,专业不限;
3.具备很强的责任感和事业心;
3.具备良好的计算机操作水平,熟练应用excel、word等办公软件;
4.具有较强的沟通、组织协调、分析、判断、决策能力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
5.具备一定管理能力及经验,能独制作外包项目方案及进行项目运作。
6.工作积极主动,精力充沛,创业精神强,可加班,愿意牺牲私人时间。
三、薪资及待遇:
5000-8000五险一金、年节补贴,年终奖,带薪休假、年体检等。