岗位职责:
1、协助培训主管开展员工培训需求调查,撰写各类培训报告,为制定员工培训计划提供依据;
2、对培训效果进行跟踪分析,对培训绩效及产生的效果进行合理评估;
3、协助并参与企业各类员工的培训需求调研,了解员工培训需求;
4、培训部各种培训设施的管理,每次培训摄影资料归档管理;
5、完成上级交办的临时性工作
任职要求:
1、本科及以上人力资源、师范类等相关专业;
2、具备较强的文字写作能力;
3、具备良好的沟通协调能力;
4、能够独自熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件。
注明:有意向者可添加招聘QQ群号:563790288,进行咨询和了解招聘岗位相关信息。