岗位职责
1、负责接收传送总公司的工作信息和管理要求,起草医疗事业部等相关经营单位情况和工作报告上报公司运营管理部。
2、负责收集及协办公司各类会议,记录公司重要会议情况,收集整理公司及各部门经营管理工作信息。
3、负责分析医疗事业部等相关经营单位经营情况、起草编制发展规划和年度经营计划;管理经营部门收发文和工作文档。
4、负责协助推进公司经营规划的实施,开展目标管理和绩效考评工作,推进公司工作流程规范化建设负。
5、按照总部运营管理部要求,负责协助医疗事业部等相关单位计划管理及风险管控。
6、按照总部运营管理部要求,负责协助医疗事业部等相关单位汇报方案编制。
7、按照总部运营管理部要求,负责协助推进新入职员工入模培训。
8、负责企业文化管理工作,维护公司员工合法权益和公司社会形象。
9、负责完成公司下达的管理目标任务和公司领导交办的工作。
10、收集整理经营单位合同、呈批文件等审批文件,统一呈报总部审批。
任职要求
1、管理类及相关专业专科以上学历,具有管理学、财务管理等知识培训经理。
2、有1年以上相关工作经验,系统了解现代企业经营管理模式和有相关实践经验,参与过公司的经营管理等相关工作的规划、建立、实施和管理,善于沟通,组织协调能力及分析判断能力。
3、具备领导和管理能力,公文写作能力,有较强的办公总务的计划和控制能力,语言表达能力强,有一定的沟通能力,较强的文字能力、能独立起草总结和报告,熟练使用办公软件、办公自动化设备。
4、忠诚守信、工作严谨、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力,性格开朗大方,思维灵活,具有团队合作精神。