1、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业;2、具备两年以上人事行政工作经验,熟悉劳动法规;3、熟悉办公软件使用;4、工作态度认真、责任感强,具有较好的沟通能力;5、抗压性强,表达能力较好,有一定文字组织能力。
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