职责:
1、收集与分析分部员工培训需求与问题,并制定分部培训规划;
2、组织并实施分部全年、季度等阶段性培训项目(根据总部规划,跨战区提供相关培训支持);
3、完成各项培训训后评估,并提出培训改善建议;
4、管理机构兼职讲师,并协调安排讲师的授课工作;
5、分部新员工入职培训及分部转向问题实时培训等。
要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、保险、工商管理类、教育类等相关专业。
2、个贷行业1年及以上经验,并有1年及以上授课、组织、教材研发经验;有丰富的产寿险等金融机构培训经验。
3、熟练office技能,熟练的授课经验和技能,了解个贷行业。
4、优秀的沟通表达能力,良好的抗压性和执行力及人际关系处理能力。
3、1年以上培训工作经验,有金融企业培训经验优先考虑;
4、良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。