任职要求
1、全日制本科学历,人力资源管理专业,形象气质佳;
2、三年以上大中型企业或连锁机构人力资源管理工作经验;
3、对人事工作流程熟练,精通各大模块,熟悉国家劳动法,制作工作计划,组织团队按计划进行工作,有效执行总经理下发的工作任务及人才梯队建设与培养;
岗位职责
1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施;
2.负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;
3、根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。
福利待遇:6000-8000元/月、五险一金、工作/餐补、生日福利、年会抽奖、法定假日、交通补贴、8小时工作制、节日福利、员工活动、旅游机会。