工作内容:
1.负责部门行政事物,具有丰富的行政接待经验;
2.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;
3.负责公司与行政事务相关各项工作制度、流程、体系的搭建,组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司行政事务的管理。通用的规章制度包括印章与证件照管理、文书事物管理、办公设备管理、办公用品管理、行政会议管理、资料管理、档案管理、日常接待管理、日常事务理、后勤服务管理、网络信息管理、企业文化建设与提案管理、行政办公费用管理。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,三年以上接待管理工作经验;
2.有较强文字综合表达能力并具备内部行政流程构造及实施能力,对公司行政工作有独到见解;
3.性格开朗,为人正直诚实,较强的沟通协调能力,适应能力强。