岗位职责:1、负责新员工入职培训的统筹;2、负责培训需求及意见的调查,培训结果的评估;3、组织主题座谈会,完成各项员工关系活动。任职要求:1、大专及以上学历;2、两年以上培训相关工作经验或人力资源管理经验。
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