岗位职责:
1、协助部门HRBP制定与业务发展目标相匹配的人力预算目标;人力预算日常执行和监控,以及人力投产相关分析
2、根据房商平台的招聘需求,完成部门的招聘工作,对招聘情况进行追踪分析并反馈
3、完成部门人员的绩效管理,建立部门员工的绩效评价档案,作为考核、晋升参考依据
4、协助部门领导人员管理,及时反馈人员情况,转正,离职访谈等
5、负责部门的常规人事工作,包括考勤工资、社保和公积金处理
6、建立部门员工关怀机制,宣导公司企业文化,与部门情况结合,形成部门企业文化
任职要求:
1、一年以上工作经验,大专以学历
2、勤奋敬业、耐心细致、责任心进取心强
3、工作积极主动,能够适应较大压力下开展工作
4、良好的沟通协调协调能力,思路清晰,条理性强
5、熟悉现代企业办公流程,熟练使用电脑设备及其它办公设施
6、熟练操作OFFICE办公软件,具有文件管理能力