工作职责:
1、研究奖惩制度及实施存在的问题,并推进体系在地区的落地执行;
2、组织实施地区员工满意度调查,研究满意度改善措施落实的具体跟进工具和方法,撰写员工满意度调查报告;
3、完善员工沟通渠道建设,提升地区沟通渠道的公信力;
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷
5、组织并实施地区年度评优工作;
6、完成上级领导交付的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、社会学、法律、管理类相关专业优先考虑;
2、3年以上大型企业员工关系工作经验,具有物流行业人力资源工作经验优先;
4、熟悉相关劳动法律法规;熟悉行业内外员工关系管理的现状和最新趋势;熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。
5、掌握Office办公软件、有一定沟通、应变、市场分析能力,有一定安全意识和6s管理技能。
6、身体健康、无职业病;
福利待遇:
1、公司与员工签署正式劳动合同;
2、公司提供有带薪年假+社会保险(五险)+年终奖;
3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品,并提供丰富多彩的员工活动;
4、公司提供各种专业的业务培训。
温馨提示:
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
联系信息:
招聘电话:15719895039、15719896406张小姐/洪小姐
工作地址:海南省海口市
面试地址:海口市南沙路57号万瑞广场B栋3层(海南省电视台旁)
面试时间:每周一至周五上午9:30
乘车指南:15路、25路、26路、49路、63路、9路公交均可到海南电视台站下