一、岗位职责:
1、根据机本构岗位编制和发展规划,充分利用各种渠道,吸引足够数量的具备相应能力和态度,从而有助于实现目标的员工,招募各类人才,满足事业发展的人才需求;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,面试、选择、安置工作;
3、负责招聘文稿的撰写,招聘渠道和网站的开发、维护和更新;
4、制定月度、季度和年度人员招募计划,完成招募目标;
5、建立和完善公司的招聘招募流程、招聘招募体系;
6、执行录用审批流程及入职谈判。
二、任职要求:
1、大专以上文凭,普通话流利;
2、有自己的招聘渠道及人脉关系;
3、有3年以上人力资源相关工作经历;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力,熟悉运用各类办公软件。
三、薪资福利:
1、双休,享受国家法定节假日;
2、五险一金;
3、中餐补贴,手机话费实报实销;
4、招聘招募提成。