职位详情
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海南 -深圳
本科
3年以上
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2、完善公司组织架构设置，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
3、建立适合公司发展阶段的培训体系，制定培训计划，满足公司人才培养需要及企业文化宣传建设。
4、负责岗位说明书的撰写和修改。
5、负责各类人事、行政数据及资料的汇总和分析。
6、负责人力资源部各类制度的草拟，修订，更新以及发布推行。
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8、公司企业文化活动的策划与组织，推动公司内部企业文化建设，协助打造良好的企业氛围和企业文化
9、公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，3年以上人事行政同岗位相关工作经验，熟练掌握人力资源专业技能。1年以上主管经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的相关政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理及行政管理能力，细致、耐心、有责任感，善于沟通协调。
4、具备较强的团队沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5、工作积极主动，处事灵活，具备良好的团队沟通协作能力。
