职位详情
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海南 -海口
本科
5年以上
具体要求：人力资源管理相关专业本科以上学历，五年以上薪酬绩效模块工作经验，熟悉绩效管理工具，有绩效管理体系的成功推进经验优先考虑；
工作内容：
1、根据人力资源管理需求，实施薪酬绩效管理落地工作；
2、监督绩效考核过程，进行绩效工作的跟踪、评估、分析与优化工作；
3、根据公司发展需求，制定薪酬绩效管理制度；
4、负责开展年度激励及奖励策划、提高员工对薪酬绩效的满意度；
工作地：海口总部
