职位详情
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海南 -三亚
本科
3年以上
岗位职责：
1.协助人力资源经理编写公司员工手册及人力资源管理其他各项规章制度；
2.协助人力资源经理进行员工工资和各项福利报表的制作，保证工资能够按时发放；
3.负责办理员工的入职和离职、社保及公积金缴纳等手续；
4.负责员工绩效考核文件的统计、整理及保管；
5.负责员工考勤，核定员工加班补休或加班工资，按时编制工资发放表；
6.负责公司相关部门人员特殊工时的申请及备案工作；
7.负责招聘渠道信息的收集及合同续签工作；
8.实时完善各部门人员组织架构，并做到即时更新；
9.负责员工绩效考核文件的统计及整理，同时按月份计入工资体系；
10.负责不定期核查人员在岗情况及员工考勤异常的分析梳理工作；
11.整理、存档人力资源管理的各项过程、结果文件；
12.完成本部门人力成本的核算及预算工作；
13.收集关于人力资源管理各方面文章、资料，定期的整理及汇总工作；
14.积极完成上级临时交办的其他工作。
公司福利：法定过节费、带薪年假、双休、购买五险一金，包中餐，法定节假日福利。
