职位详情
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海南 -海口
本科
8年以上
工作职责：
1、负责公司人力资源政策规划、制度制定与方案实施；
2、负责公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系、企业文化建设等各个模块工作的实施。
3、精专培训、绩效和招聘，专注企业文化制度的建设；
4、配合完成总经理交代的工作任务。
要求：
教育背景：本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
工作经验：8年以上人力行政管理主管以上级工作经验，具备互联网公司、互联网医疗行业工作经验者优先考虑。
操作技巧：熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓管理能力开发等方面的知识，熟练使用办公软件。
其他能力：具有很强的人际沟通协调能力、口头与书面表达能力、组织能力、思维能力以及高度的团队精神，责任心强、细致热情。
