1、负责公司办公室人员及后勤管理工作;
2、负责员工入离职手续的办理、合同的签订和续签等人事相关工作
3、负责公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4、负责公司规章制度的落实执行与监督跟进;
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
6、负责做好公司来宾的接待安排,组织、活动;
7、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
任职条件:
1、35岁以下,行政管理或相关专业大专以上学历,有一定的文字功底,企业行政管理工作经验2年以上;
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。