一、客户满意度监督:
1、监督营销项目年度客户满意度提升方案制定,及监督实施;
2、配合集团客户满意度调查,组织满意度报告宣讲,推动形成客户导向的企业文化;
3、建立客户满意度回访机制,组织满意度调查工作,并定期统计分析及结果公示。
二、案场管理:
1、根据案场管理制度,包含不限于员工服务规范(含行为举止、考勤、工装、礼仪、接待标准)、公共区域使用规定、客户信息管理、接电接访要求、客户确认制度、业绩分配原则、合同签署说明、代理费结算规定、销售团队管理规定等进行监督;
2、根据舆情管理办法,对媒体(含自媒体)舆情进行预防、跟进处理和善后进度;
3、根据员工红线管理制度,包含不限于业绩欺诈、内外串通损害公司利益、中饱私囊、越权作业、泄露机密、玩忽职守等行为进行相应罚则。
三、风控合规:
1、策划管理类,包含费用类(包含代理费结算)与推广资源类,依据策划管理部相关制度检查;
2、销售管理类,包含销售代理及渠道、电商管理、价格管理、销控管理、更名管理、退房管理、尾房管理、按揭管理、监签管理等,依据销售管理部相关制度检查;
3、品牌管理类,包含输出口径、禁语等,依据品牌管理部相关制度检查;
4、招采类,包含招投标、合同签订及合同管理、合同结算、供应商评价等,依据招采管理制度检查;
5、档案类,包含购房合同档案管理、营销档案管理,依据档案管理办法检查。
1、学历要求:本科及以上;
2、资历要求:3年及以上大型房地产行业经验,具备销售管理、策划及案场管理经验;
3、能力要求:拥有较强思维分析能力、敏锐的洞察力,对房地产有全面了解与掌控,具有全局观念;
4、素质要求:正直、积极向上、做事严谨、有责任心,具备良好沟通力和执行力,能适应短期出差。
5、形象要求:形象气质佳,男172CM以上,女160CM以上。