职位详情
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海南 -海口
本科
2年以上
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关管理专业；
2.3年以上人力资源工作经验，精通人力资源管理招聘、培训或绩效模块；
3.有大型企业人力资源工作经验优先考虑
岗位职责：
招聘模块：
1.根据公司人力资源规划，协助上级建立并完善公司员工招聘制度体系，完成各阶段人员招聘；
2.负责收集、筛选简历，邀约及组织各轮面试、笔试、测评等；
3.负责公司招聘人才的信息收集与人才信息库的建立；
4.负责公司招聘渠道的拓展、日常维护与管理；
5.完成上级领导交办的其他事宜，做好与其他部门的协调配合工作
培训模块：
1.协助部门经理，组织培训组制定员工培训规划，建立公司培训体系，制定、修改培训管理制度并监督执行；
2.负责组织实施新入职员工的培训，协调跟进培训的考核、总结及效果评估；
3.负责开发和设计培训课程框架，组织编写培训教材；
4.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表。
绩效模块：
1.协助部门经理，组织指导各部门绩效考核，协助部门绩效指标的制定，对考核过程进行监督控制；
2.负责公司季、年度绩效考核工作，分析绩效考核结果、编制总结报告，反馈部门考核结果并提出各部门绩效改进建议；
3.完成上级领导安排的其他工作。
