薪酬绩效主管

智宇科技股份有限公司

薪资待遇：4000-4999

招聘人数：

学历要求：大专

工作经验：2年以上

岗位描述

任职条件：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、  两年以上相关工作经验，具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先；3、 熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程； 对薪酬管理有宏观调控能力，有着眼大局的理念。职责描述：1、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据； 2、持续收集企业内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为企业决策提供依据 ；3、负责建立绩效考核体系、深入了解岗位工作内容提取各岗位KPI指标；4、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；6、完成公司领导交办的其他任务。

简历投递：https://www.168rc.net/wap/c_job-a_comapply-id_397310.html