岗位职责
1、负责起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本);
2、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持;
3、负责公司纠纷处理,独立代理或协助外聘律师应诉等相关法律事宜;
4、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人力资源/行政办等提供法律支持;完善修改劳动合同的附件,规避企业风险。
5、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程;
6、促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作,预防和控制公司经营中的风险;
7、对公司员工进行法律培训,为公司提供法律咨询和指导等
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、28~40周岁,本科及以上学历,法学或法律专业,具有律师执业证书或法律执业资格证书;
2、精通合同法、公司法,行政人事法律法规、经济、财务、金融、投融资类法律法规、诉讼、仲裁案件处理相关的法律法规与流程
3、具有良好的沟通谈判能力以及解决问题能力;
4、五年以上大型企业或者知名正规律师事务所诉讼执业经验或者企业法律顾问等相关工作经验,至少一年以上同类职务的管理经验。