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海南 -北京
本科
3年以上
岗位职责：
1.参与部门管理，提出改善工作的建议，参加部门的相关工作会议以及部门相关重要事项的决策。
2.负责本中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行，根据部门年度工作计划，编制中心整体工作计划，并负责落实和监督。
3.负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保本中心工作的顺利开展，负责落实本中心绩效考核工作。
4.负责督导各级审批以及审核意见在本中心经办事宜中的落实。督促有关部门上报相关信息文件，汇总后报公司领导层，对领导层的意见、决策、管理指令等进行反馈，跟进相关落实情况。
5.为公司高级管理人员提供综合性、辅助性服务工作及其间的信息传递并做好本单位合同管理工作、借阅及归档等工作。
6.组织对公司形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件的书写规范化进行审查，对领导的意见、决策、管理指令等进行反馈，跟进相关落实情况，做好会议的组织、安排和会议记录工作。
7.负责建立档案管理规范，指导和监督档案管理工作；
8.完成上级安排的其他工作。
其他要求：
1、大学本科（含）以上学历，并取得相应学位。境内为985、211院校及特定院校特定专业；境外为Times排名200名内、USNews排名150名内、QS排名150名内的院校。
2、CET-6/雅思6.5分/新托福80分/托业650分或同等及以上水平，其他语种照此执行。
3、3年(含）以上工作经历，1年（含）以上管理经验。
