1工作职责:
(1):前期主要向物业老板介绍合作模式,签订物业合同;
(2):中期负责硬件在小区的安装、培训、推广的整体协调;
(3):后期负责商业在小区落地的物业对接。
(4):负责硬件产品对物业公司的销售
2基本素质:
具有一定的沟通学习能力,但是具备非常强的协调能力,做事细心负责,
有与物业经理打交道的经验。
3目标来源:
(1)担任过物业公司项目经理、主任、客服主管岗位(25岁―40岁之间)想
职业转型但是不想换行的物业人员。
(2)从事过社区广告位开发或安防产品销售的业务人员(本身带有物业资源,
并且与物业有过勾兑历史)。
(3)有一定业务基础,学习意识强的业务人员。
4薪酬设计:
前期:底薪+签约落地项目提成(按小区数来算)或硬件产品销售提成
中期:可转运营或部门管理岗位
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