岗位职责:
1.负责涵盖开业前全部工作指导及操作指南;
2.按照公司视觉识别系统的规定,协助门店搭建视觉识别系统;
3.搭建门店基础办公系统,包括:房源管理系统、SIS系统、开设资金管理账号、POS机办理;
4.关注门店开业后的健康运营状态;
5.搭建门店基础管理系统,包括:网络营销系统、人员招聘辅导、内部管理制度、商业计划制定;
6.辅导门店管理层人员认识体系、熟悉体系规则、掌握门店搭建管理系统方法;
7.辅导门店核准标准、检查门店各项核准条件做出核准意见,核准开业;
8.门店月度行政费用、流水清单核对、定期上门维护,日常各类问题解决及反馈;
9.制定工作计划及总结,指导、监督、考核下属日常工作,带领并激励、培训团队完成绩效目标,根据需要指导、管理下级单位开展工作;
10.加盟店质量服务监督;
任职要求:
1.本科及以上学历,企业管理学等相关专业;
2.具备组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。对企业制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验,能够指导各个职能模块工作;
3.5年以上相关工作经验,3年以上门店管理工作经验;
4.对企业门店管理模式有系统的了解和实践经验积累,具有战略思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5.具有解决复杂问题的能力;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;人际沟通、协调能力强,优秀的团队合作意识及团队领导力。
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