岗位职责:
1、依据公司整体的战略发展、经营目标及计划,设定公司的组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职业分析及岗位描述;
2、根据人员需求计划,主持各部门的招聘工作,负责建立规范化招聘流程及系统,并进行各部门的招聘,保证录用人员和该岗位的匹配度及用人部门的满意度;
3、拓展招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作关系,建立、更新外部人才储备库;
4、制定与招聘相关的统计报表,并定期统计相关数据,并上报周报、月报,在招聘过程中建立和维护企业品牌;
5、拟定年度招聘费用预算;
6、领导下属员工开展日常工作,监督并落实招聘工作的开展,做好指导与沟通;
任职要求:
1、本科以上学历,五年以上招聘工作经验其中至少1年大型企业经验,物业相关行业从业者优先;
2、熟悉劳动法,熟悉人力资源各项事务及操作流程;
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道;
4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧;
5、对人才的发现、引进、组织和人员调整、职业生涯规划有丰富的实操经验。
福利待遇:月薪7000-9000元,双休、五险一金、包食宿、法定节假日、年底双薪、高温费、加班费、各类过节费补贴等。
地点:目前工作地点在琼海博鳌,后期后迁移到海口。