职位描述:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
6、完成一定的编辑任务,具备一定的文字功底
任职资格:
1、大专以上学历,具有招聘工作经验优先
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,做事思路清晰,有条理性,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
福利待遇:五险一金+全勤奖+业绩奖金+带薪年假+员工旅游/活动
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,双休