工作内容:
1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召开业务沟通会议或工作会议;
4.配合总经理处理外部公共关系;
5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
7.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
9.完成其他临时交办的任务。
要求:
1.知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
2.具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
3.熟练使用办公软件。
态度:
1.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
2.有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。