任职要求:
1.22-45岁;
2.大专及以上学历,人力资源相关专业;
3.熟悉人力资源六大模块,能独立建立专业招聘体系,培训体系,;
4.较强的沟通协调能力、组织管理能力、公关能力以及执行力,敬业精神和良好的团队合作精神;
5.熟练使用各种办公软件;
6.具有强烈的工作主动性和责任感,为人诚实可靠、品行端正、亲和力强、思路清晰、考虑问题细致周到。
职位描述:
1.负责企业人事管理,重大项目的跟踪与监控;
2.负责公司日常行政性事务的处理及日常活动的安排;
3.负责公司日常文案的编写、公文呈送和流转,与公司各单位、各部门的沟通和交流,重要信息的上传下达;
4.协助公司例会的组织,会议结果的跟踪、检查和落实;
5.负责公司内训;
6.以及领导交代的临时性工作.
薪资面谈