任职条件:
1、28-45岁,性别不限;
2、本科以上学历,法学相关专业,具备律师资格;
3、5年以上相关管理工作经验,具备较强的管理、决策、组织、沟通协调、计划、分析能力;
4、能够熟练运用法律相关专业知识,熟悉国家及地方相关法律法规;对现代企业经营管理模式、房地产行业有一定程度的了解,知晓财务、市场营销等方面的知识。
岗位职责:
1、根据公司战略制定、组织实施部门战略规划;
2、负责建立健全并贯彻落实部门的管理制度、体系、流程与标准;
3、依据部门战略规划,制定部门年度工作计划和阶段性工作计划;
4、领导完成各类法律文书和公司标准化合同范本的编制、修改及审核;
5、履行好部门的法务管理职能,负责处理公司各类法律事务,配合上级集团法务部门、外聘律师及其他相关专业代理人对公司相关法律案件进行处理等;
6、履行好部门的法务服务职能,落实好日常法律咨询服务,负责为公司重大决策性事务和经营管理有关方面提供咨询和法律意见书;
7、负责落实公司普法教育工作,配合开展公司内部各类法律知识培训;
8、负责法律事务外联工作:做好外聘律师的选择与管理,联系司法机关等外部相关业务单位并做好工作协调与执行;
9、负责部门日常管理工作,完成上级领导交办的其他事宜,并做好与其他部门的协调配合工作。