岗位职责:
1、协助和支持运营经理工作,实现运营和组织目标;
2、在工作期间运用运营工具指导伙伴进行工作,以实现杰出营运;
3、评估伙伴绩效、为伙伴提供培训、反馈和发展机会;
4、监督和指导伙伴、制定人员编制决策;
5、计划、确认、传达并委派相应的工作和执行,以确保门店营运平稳进行;
6、培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标,经常性的审视门店环境和主要营运指标,认识问题、利害关系以及抓住机会点,对门店团队进行培训和指导,已达成营运目标。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、三至五年以上餐饮或零售行业工作经验,两年以上门店管理经验。
3、接受轮班制工作(门店营运时间7:00-24:00),平均每周工作40个小时;
4、快速的学习能力及指导他人工作的能力;
5、优秀的人际交往技能及团队合作能力;