职位详情
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海南 -海口
本科
1年以上
岗位职责：
1)负责制定公司年度培训计划并组织实施；
2)负责公司年度的培训求调研与分析，制定年度培训规划，并组织实施；
3)完善培训管理体系；
4)负责公司培训规划的评估分析；
5)负责培训先进管理方法的调研与推广；
6)根据公司发展战略和生产实际，制定培训管理制度；
7)负责公司人才梯队建设规划、后备干部和特殊人才库的建立与管理；
8)负责公司内部培训队伍的建设与开发；
9)负责培训日常管理的监督与指导；
10)负责培训协议的签订与管理；
11)参与培训管理中心管理，提出改善工作的建议；
12)参加培训管理中心的相关工作会议，参与中心相关重要事项的决策。
岗位要求：
1）境内为985、211院校毕业；境外为Times/USNews/QS排名前150名院校毕业；
2）人力资源管理相关专业本科1年（含）以上学历；
3）业务技能及专业知识：具备人力资源的专业知识，熟悉国家人事政策和法规；
4）职业素质：具有较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划，有一定的战略分析能力；
5）有良好的文字处理能力；
6）语言要求：CET-6/雅思6.5分/新托福80分/托业650分或同等及以上水平，且口语流利，可进行商务交流；其他语种照此执行；
7）计算机要求：熟练掌握OFFICE办公软件。
工作地址
海口美兰国际机场
