1、直接对公司总经理负责;
2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作;
3、全面参与项目的可行性研究及立项工作;
4、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;
5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关;
7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;
8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;
9、各参建单位工作任务、计划审定,审批工程款、材料款;
10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;
11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;
12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;
13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广;
14、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作;
15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案:对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作;
16、负责楼盘全程的整体营销推广策略,从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作
任职资格:
1、45周岁以下,房地产经营管理、建筑学、城市规划、工程管理等相关专业大学本科或以上学历。
2、10年以上房地产开发工作经验,其中1年以上为高层管理工作经验。
3、熟悉房地产开发全过程流程,至少完成过2个以上大型项目开发全过程的报建手续。
4、对房地产市场、国家地方相关地产法律、法规、政策等有全面了解。
5、能够独立组织大、中型房地产项目策划,有成功策划案例。
6、与政府相关职能部门,如国土局、规划局、建委等部门有良好的关系。
7、具有良好的公关能力、沟通协调能力和团队管理能力。
8、具有良好的职业道德,为人正派,严于律己,奉公守法。