岗位职责:
1、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2、负责办理公司员工的招聘、培训、绩效考核、调配、辞职等相关工作。
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4、负责员工社保等工作。
5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7、负责员工各项人事统计报表工作。
8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9、负责公司固定资产的管理、盘点、申请、报废;公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理;制定各类行政费用的预算,并做好成本控制;策划、组织、实施各项会议、活动;
10、快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科以上学历,有企业人事管理或本岗位工作经验三年以上;
2、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规,熟悉人力资源各版块工作内容;
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;
4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力。
薪资福利:面议
工作时间:周一至周五