负责公司各部门人数的统计; 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;完成领导交办的其他任务。
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