岗位要求:
1、25岁至30岁,行政或人力资源管理大专以上学历;
2、具备2年以上行政人力资源管理岗位经验;
3、对人力资源六大模块有深入认识,并具备丰富的实务经验;
4、熟悉国家及海南省的劳动法律法规、工资及保险政策;
5、具有较好的亲和力,较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神,能够熟练操作各种办公软件。
岗位职责:
1、负责公司的行政、后勤事务工作;
2、配合执行公司文件管理有关规定,负责公文承办、文件签批流转、流程跟踪、签收登记、归档保管等工作;
3、协助负责公司非经营性财产的统计、造册、调配、盘点等工作;
4、负责公司办公环境、清洁卫生管理工作;
5、负责办理员工相关人事手续、员工的考勤与绩效统计工作、负责公司人事档案的管理、负责办理员工社保等相关福利事务;
6、负责公司各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档等工作;
7、协助开展各项企业文化活动。