职位详情
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海南 -海口
不限
不限
1.依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划；
2.制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出；
3.协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；
4.组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程；
5.建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度。
