1.负责定期对本部门员工进行培训和考核工作;2.负责协助上级领导对员工绩效考核下达,奖金综合管理及监督;3.汇总、统计、归档绩效考核数据,核算奖金结果,简历员工绩效考核档案;4.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。
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