任职要求:
1、本科学历,人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上行政或人事工作经验优先考虑,优秀应届生均可考虑,执行力强;
3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
4、精通WORD和EXCEL等办公软件。
5、具有较强的语言表达能力、写作能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神。
岗位职责:
1、负责部门的文件档案和文件打印工作,严格遵守保密制度。
2、签收各部门来往文件,及时送相关领导审阅,并根据签批意见,交有关人员跟办、传阅、存档。
3、及时送批本部门呈批的各类文件,及时领取已批示的文件。
4、负责新入职员工档案的整理及归档,并保持档案的完整性,严格借档手续。
5、负责本部门办公设备的申购、登记和维修保养工作。
6、负责本部门资产盘点工作。
7、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
8、负责员工五险一金申报、变更工作。