岗位职责:
1、每月及时、准确地完成考勤、绩效等薪酬福利核算数据的资料收集;
2、负责对新员工入职、转正、调动、离职等手续的办理;
3、办理员工社保;
4、员工个人资料、职务相关资料的整理、分类及保管;
5、发布招聘信息、筛选简历并协助各部门面试;
6、协助各部门开展培训工作;
7、办公用品、固定资产及项目物资的采购需求的收集、采购和分发;
8、文档资料管理,定期梳理和清理,检查各部门文档资料管理情况,定期进行清理和销毁。
9、处理各类公文、报表、记录会议纪要及相关总结记录。
任职要求:
1、大专及以上学历;人力资源、信息管理、文秘等相关专业
2、二年以上相关工作经验;
3、能独立运行人力资源招聘工作,熟悉人力资源招聘模块的工作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练:办公应用、商务公文书写、文秘相关;
5、具有良好的道德品质、敬业精神、团队精神、职业态度;
6、责任心、原则性强,处事客观公正;
7、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力;
8、严谨勤勉、心胸开阔,善于沟通协调,具有较强的亲和力。