岗位职责:
1、根据公司经营目标,组织制定年度工作计划,分解经营指标,制定具体销售计划;
2、协助终端店面制定年度/季度采购计划,为其订货提供意见和建议;
3、负责店面营运管理工作,分析运营状况,制作分析报告;负责提升店面管理水平,提高经营效益;
4、制定店面促销方案,品牌推广方案;
5、负责对店面数据工作进行督促,对进销存状况进行跟踪分析与货品决策;
6、负责制定对店面的科学评估办法,定期进行考核;
7、负责制定零售店面年度预算计划并监督执行;
8、负责零售团队的绩效考核和文化建设工作;
任职要求:
1、善于思考,思维活跃,沟通能力强,组织协调能力强,抗压能力强,应变性强;
2、曾担任大型连锁门店区域管理工作两年以上;
3、熟悉office等办公软件。