职位详情
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海南 -乐东
本科
8年以上
岗位职责：
1、负责统筹地产公司人力资源工作、经营计划工作及行政后勤管理工作。
2、负责健全和完善地产公司人力资源及相关制度和流程，以及各部门岗位管理制度。
3、负责公司组织架构设计和调整，确定各部门各岗位编制。
4、负责公司年度经营计划的编制、分解，并监督执行。
5、负责审核公司《年度招聘计划》，组织建立和完善公司人才库，为公司储备合适人才。
6、根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展工作。
7、负责公司行政及后勤管理工作。
8、主导处理公司重大突发事件和危机公关。
任职资格：
1、人力资源及相关管理类专业本科及以上学历
2、8年以上人事工作经验，其中3年以上房地产人力总监岗位工作经验和相关的经营计划管理经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策和法规；
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力；
6、工作细致，具有较强的团队管理、决策和资源整合能力。
7、具有一定的行政后勤管理能力。
其他要求：
1、年龄38-48岁
2、熟悉海南房地产行业及人力资源情况。
3、工作地点：海南乐东九所龙栖湾
