1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;员工入职手续办理;
2、员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
8、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、负责管理劳动合同、保密协议、以及各类人事行政文档;
11、协助各部门做好节假日期间工作安排;其他突发事件的处理等。