岗位职责:
1、参与制定事业部发展战略,并组织实施;
2、发掘新市场、开拓新业务、领导创新与变革;
3、根据年度经营目标组织制定和实施事业部年度经营计划;
4、建立及维护事业部与客户、开发商、合作伙伴等部门间的沟通渠道;
5、代表事业部参加重大业务、外事或其他重要活动;
6、维护好事业部的社会公关系,树立良好的企业形象;
7、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
8、主持事业部日常经营工作,营造企业文化氛围。
任职资格:
1、熟悉房地产开发运作,具有项目规划、市场洞察及运作执行能力;
2、熟悉房地产行业动态、及相关政策、法规;
3、具有出色的市场拓展、提案能力,精通案场销售管理,具有较强的执行力及大型楼盘独立操盘经验;
4、具有广泛的资源和人脉关系,有大型企业、政府背景者优先;
5、8年以上房地产行业经验,5年以上大型知名房地产企业管理经验;
6、具有高度的领导艺术;卓越的人际沟通能力;
7、很强的人格魅力,思维敏捷,附有创新开拓精神;
8、具备较强的经营管控能力,德才兼备,良好的团队带领及提升能力。
工作地点:海南